为了确保项目从开始就走在正轨上,VIRTUARCH德建组织了一系列OCC变革研讨会。整个项目期间,VIRTUARCH德建一直主导着变革管理和变革策略研讨会,邀请所有项目相关者和未来用户参与其中,听取他们的需求,打造舒适的办公空间。
通过这种方式,科莱恩和VIRTUARCH德建可以收到未来用户宝贵的第一手反馈,同时让所有不同部门代表都参与进来。“我们举办的系列变革研讨会遵循了变革管理理念,让科莱恩的核心人员参与进来,听取他们的需求、提供不同方案、带他们参与到建成为止的每个环节中,”VIRTUARCH德建总经理,Daniel Heusser解释道,“我们的变革研讨会将未来用户凝聚到一起,让他们更好地适应未来新的工作环境。”